為進一步壓實意識形態工作責任制，強化對意識形態工作重要性的認識，6月15日，集團黨委召開意識形態工作上半年分析研判會。國資集團領導班子成員、中層干部及子公司班子成員、全體黨員參加會議。
會議共分三項議程。首先聽取了集團黨委書記、董事長兼總經理秦念奇關于意識形態工作上半年分析研判的報告。集團上半年意識形態領域，保持平穩可控、向上向好態勢。切實發揮了思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用。他要求：一是要緊密結合工作實際，結合當前意識形態領域面臨的新形勢，高度重視意識形態工作，經常性、針對性、規范性開展分析研判。二是要以二十大精神為指引，牢牢把握黨的路線方針政策，全面落實意識形態主體責任，常態化開展意識形態專題學習。三是要充分認識意識形態工作的極端重要性，抓好集團陣地建設和管理，掌握話語權，提升影響力，把握正確輿論導向，提升風險管控意識和政治敏感性。
會議第二項議程，集團各黨支部書記向集團黨委書記遞交了意識形態責任書，夯實意識形態主體責任，做好一崗雙責，打下了堅實基礎。隨后，集團項目管理部、創特物業公司負責人分別在會上就意識形態工作開展作交流發言，排查分析本部門意識形態風險點及防御措施。
會議第三項議程，市委黨校教授為集團黨員干部專題講授《加強陣地建設和管理提升意識形態工作能力》圍繞繃緊意識形態這根弦、黨員干部必須堅定正確的意識形態立場等方面，以詳實的案例分析和扎實的理論基礎為大家深入剖析了意識形態工作的極端重要性和工作方法。為集團下一步做好意識形態工作堅定了信心，指明了方向，具有較強的現實指導意義。
